[實務心聲]司法官是肥貓？ Part 2

[實務心聲]司法官是肥貓？ Part 2
（徵得原作者同意轉載，感謝資深學長無私分享！）
以一般情形來說福利薪水越優渥，可以請到的人，能力也會有相對應的表現。當薪水降低，沒有人才願意從事這份工作時，受損害的應該是司法體制及社會正義的實現

以外國經驗而言，司法官薪水越高的國家
工作表現不論，但貪瀆、行政效率怠惰之情形，是較少見的
這份報告，僅對於司法官的高薪現像做出描述
但未探討這份工作取得的困難度（錄取率為國家考試最低）、工作量（每週工作時數50小時起跳）及當初為何要給高薪提供說明，有點陷於民粹

 

另外，關於退休年齡及終身奉部分
當初法官法立法目的，就是要鼓勵資深年老的法官，在相當年齡退休，促進司法人員之正向流動，增進司法工作效能並使青壯年紀願意從事本行之新進人員，可以從事司法官的工作，並逐漸歷練、培養經驗

我從事過書記官、事務官、檢察官這些工作，從中觀察，可知司法人員所佔公務人員之比例極低（全國法官2000人、檢察官1000人），需要耗費大量腦力及精神、耐心處理案件，若沒有相當體力精神，確實難以負擔，假設退休年齡增加，勢必影響工作效能及判斷，如果推動退休年齡加年資100制，可預見以後各司法崗位的公務員，都是老人，因體力之故，因力有未逮，司法及行政效率必當較差，影響公務推行，這算是全民之福或禍？就由人民判斷。

再從薪水結構判斷，就我所知，其實分發10年內之司法官薪水，月薪大約僅有10萬出頭，是從第12年起，會有較大幅度調薪，這樣設計的用意，其實為的是留住人才，因為有10年經驗的司法官，除學識外，對於案件處理已經有相當的經驗，如未給予相當幅度的調薪，極大可能會造成出走潮，有很大一部分人，會轉入律師職場，從事較高薪、輕鬆的工作，因歷經10年辦案經驗養成的司法官得來不易，是正邁入辦案經驗顛峰的人才，是國家人才損失。

我自己是沒差，反正就是喜歡這份工作才來的，但希望薪水不要砍到我無法養家活口就好。
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（以下為小編意見）
1.部長是政務官，政務官跟司法官的職務和責任完全不同，怎麼比。這個標題預設「司法官應該低於政務官」的前提就是錯的。
2.所謂終身職的定義是憲法81條「非受刑事或懲戒處分或禁治產之宣告，不得免職，非依法律，不得停職、轉任或減俸。」也就是以保障身份達到促進司法獨立的效果，不會因為個案判決而影響工作。
而「終身職」不等於「終身俸」，可以制訂法律規定強制退休的年齡。
3.釋字601「法官與國家之職務關係，因受憲法直接規範與特別保障，故與政務人員或一般公務人員與國家之職務關係不同。為使法官作成最終有拘束力之憲法與法律上判斷時，足以抗拒來自各個層面之各種壓力，因而民主法治國家對法官審判獨立，莫不予以制度性保障。」